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創(chuàng)投集團(tuán)出臺(tái)激勵(lì)措施加強(qiáng)投資團(tuán)隊(duì)建設(shè)
發(fā)布者:admin  發(fā)布時(shí)間:2019/9/19 9:07:38  點(diǎn)擊:14936

  日前,無錫創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司出臺(tái)了《項(xiàng)目投資激勵(lì)管理辦法(試行)》。這是無錫創(chuàng)投集團(tuán)繼混改和職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn)改革后進(jìn)一步解放思想,深化國有企業(yè)改革,激發(fā)企業(yè)活力、創(chuàng)造力、競(jìng)爭力的又一重要舉措。通過分配制度的改革,加強(qiáng)差別化、合理化的考評(píng)體系建設(shè),實(shí)施精準(zhǔn)激勵(lì),為干部職工干事創(chuàng)業(yè)提供政策保障。

  《項(xiàng)目投資激勵(lì)管理辦法(試行)》的出臺(tái),改變了原有的激勵(lì)方式,對(duì)于在直投業(yè)務(wù)中作出重要貢獻(xiàn)的人員給予正常薪酬體系外的專項(xiàng)短期和中長期激勵(lì)。一是專項(xiàng)短期激勵(lì),采用投資績效考核方式,以項(xiàng)目為單位,以完成出資為準(zhǔn),按實(shí)際投資額的一定比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);二是中長期激勵(lì),實(shí)行項(xiàng)目超額利潤分享計(jì)劃,將公司實(shí)際取得的項(xiàng)目利潤扣除投入資本門檻收益,剩余超額利潤的一定比例作為對(duì)直投項(xiàng)目參與人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的基數(shù),視具體情況從獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)中提取一部分風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金,剩余獎(jiǎng)勵(lì)部分在項(xiàng)目退出時(shí)兌現(xiàn)。

  下一步,無錫創(chuàng)投集團(tuán)將進(jìn)一步學(xué)習(xí)借鑒其他國有創(chuàng)投企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),通過深化改革不斷探索國有企業(yè)有效激勵(lì)機(jī)制的實(shí)現(xiàn)途徑,根據(jù)不同業(yè)務(wù)板塊的特點(diǎn),設(shè)計(jì)切實(shí)可行的考核激勵(lì)方式,打造具有戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭力的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

 


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